Werkwijze

Bij Drive & Partners sta jij als ERP specialist centraal. We streven ernaar de juiste balans te vinden waar de kandidaat en klant gelukkig mee zijn. Om dit te kunnen bereiken zijn er verschillende stappen in het recruitment process.

1. Eerste contact
   Tijdens het eerste contact zullen we diepgaande vragen stellen en luisteren naar jou wensen en verwachtingen om jou en je profiel zo goed mogelijk te leren kennen.
   
   
2. Mogelijkheden bespreken
   Zodra er een passende vacature/opdracht is zullen we deze volledig met je bespreken en achteraf evalueren of er vanuit jou kant eveneens een match is. Alleen daarna en met jou akkoord zullen we je introduceren bij onze klant. Zodra we feedback krijgen zullen we deze uiteraard met je bespreken.
   
   
3. Interview
   Drive & Partners zal een consultatieve rol blijven spelen als agent tijdens het hele interview process. We zullen je advies geven over welke aspecten je van jezelf het beste naar voren kunt laten komen tijdens een interview, afhankelijk van de manage waarmee je spreekt. Om misverstanden te voorkomen is het belangrijk direct na het interview een evaluatie te doen. Dit geeft je de mogelijkheid om zaken die tijdens het interview niet aan bod zijn gekomen te bespreken zodat wij deze terug kunnen koppelen naar de manager. Uiteraard zullen wij ook hier weer feedback terugkoppelen zodra wij deze van de klant gekregen hebben.
   
   
4. Aanbod
   Drive & Partners streeft ernaar alle onderhandeling vooraf te doen. Dit om er zeker van te zijn dat zowel klant als kandidaat weten waar ze aan toe zijn. Mocht onderhandeling achteraf plaatsvinden dan zal Drive & Partners hier een consultatieve rol in spelen. Door onze goede marktkennis zijn we in staat in te schatten welke weg het beste bewandeld kan worden.
   
   
5. Fieldmanagement
   Of je nu freelancer of permanent kandidaat bent maakt voor Drive & Partners geen verschil. We willen altijd onze relaties onderhouden, dit betekent dat we altijd een consultatieve rol zullen blijven spelen. We zijn altijd bereikbaar mochten er vragen of onduidelijkheden zijn na je start in een nieuwe baan of opdracht.